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[國資委網站]:戰“疫”隱形守護者

來源:國資委網站
作者:國資委網站
發布時間:2020-03-13
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突如其來的新冠肺炎疫情,打亂了庚子年春節的節奏,當守護萬家燈火和溫暖成為戰“疫”路上的重頭戲,“輪流到崗”“遠程辦公”“線上會議”成為中國華電濰坊公司職工的工作新模式,作為該公司后勤服務部主任兼書記的辛偉華來說,在延續日常工作模式的基礎上,更顯忙碌。作為后勤保障的總管家,他雖沒有沖在一線,卻時刻心系一線,如同防疫戰線上的隱形守護者。

逆行而上 我是黨員我先行

“是黨員就要認真負責地做好組織交給的每一項任務。”在疫情防控期間,辛偉華用行動詮釋責任,放棄春節假期,逆行而上,踐行著一名共產黨員的初心和使命。

1月23日武漢因疫情封城,酒精、消毒液、口罩等防疫物資嚴重短缺,成為緊俏的年貨。情況緊急,防疫物資采購迫在眉睫。辛偉華第一時間安排好物業各項工作后,迅速投身第一批疫情防控物資的采購中。各醫藥公司和藥店因春節放假而沒有庫存,市區各醫院庫存有限。如何購買到物資,成了他最大的心事。他打電話聯系多家醫藥公司、藥店,得到的答復全部是沒有庫存。

“晚上,人躺著,腦子還在轉,想著到哪去籌物資,一夜沒睡。”這是辛偉華的責任,也是眼下最困難的事。一期和二期集控室、燃料和化水集控室人員不能輪流到崗,必須全員堅守崗位保電保熱,防控措施要萬無一失,消毒用品到位是關鍵。

少一只口罩,堅守崗位的同事們就多一分風險。他馬不停蹄聯系,用笨辦法一點點籌集物資,醫療器械生產廠家的通訊錄,二三百人的電話一一詢問,一天下來,手機經常需要充電兩三次。1月24日,他協調濰坊陽光融合醫院從有限庫存中購買75°酒精2000毫升率先投入關鍵區域的消毒防控中。1月26日,他等來好消息,有醫藥公司可以調配消毒物品,但必須去外地廠家取貨,在運輸部、物資部的積極配合下,1月28日至29日,750瓶免洗手消毒液、600瓶酒精、10臺紅外線測溫儀測溫儀、3000個醫用口罩、10臺電動消毒噴霧器等防疫物資陸續到廠,為抗擊疫情提供了堅強保障。

當別人待在家中躲避病毒的時候,辛偉華卻一直跑在路上,跑防疫物資、跑消毒場所、跑職工食堂、跑職工小區,各個角落都留下了他的足跡。辛偉華說:“我們的后勤彩虹服務黨員先鋒隊春節期間都沒有休息,全是連軸轉的狀態。”

因為春節放假和疫情的蔓延,市區各大超市、菜市場關閉,職工所需的蔬菜、米面油等生活用品告急,春節后市區部分超市營業,但是人員密集,去超市購物使職工感染風險增加。想職工之所想,急職工之所急。辛偉華立即聯系濰坊某商場,克服人員和商品緊張的困難,加班加點從商場有限的資源里調配新鮮蔬菜、米面油等生活用品專供職工食堂超市,為職工提供安全便捷的購買通道,得到了廣大職工的一致點贊。

“硬核守護” 勇當戰“疫”人

后勤保障是打贏疫情防控阻擊戰的基礎。如何確保后勤保障安全可靠、服務高效,辛偉華堅持“后勤不靠后,保障沖在前”,以“硬核守護”為企業保電保熱加油助力。

華電濰坊發電有限公司后勤服務部共有職工44人,其中外協人員28名,外協人員多分布在公司周邊社區和市里生活小區,下班后的動態管理存在風險,人員安全健康成為防控管理的第一要務。

辛偉華第一時間制定防疫措施,全面排查所有人員的活動范圍,精準掌握后勤各類人員動態情況,根據摸排登記數據,帶頭上門入戶再核實情況,重點了解共同居住家庭成員情況、身體健康狀況、旅居與接觸史。加強疫情防控知識培訓,舉辦食堂工作人員新冠肺炎與心理疏導講座,每天上下班進行體溫檢測,為工作人員發放防護口罩,通過既嚴格又人性化的管理,最大限度消除傳播隱患。辛偉華說:“或許在別人眼里,后勤保障不算是重要崗位,但在我心里一直繃著弦,特別是在疫情防控的非常時期,更要做好本職工作,盡全力保護好職工的安全。”

后勤服務部負責管理濰坊公司八個重要區域的消毒、20余個站點的垃圾清運、職工生活用品采購、廢棄口罩處理和職工一日三餐的調配,工作點多面廣,事情繁雜。

為確保職工在疫情期間吃得放心安心,他比往日更加用心。備足新鮮食材,進行安全有序消毒,每日菜譜的制作也是絞盡腦汁,大到葷菜的制作,小到面食的搭配,爭取每一樣食品、菜品都美味可口,讓職工在防疫和繁重的工作之余能愉快就餐。

隨著疫情形勢越來越嚴峻,市區生活小區和社區都實行封閉管理,后勤服務人員面臨不能及時到崗的情況。但后勤保障一刻也不能停,為此,辛偉華的嘴上立即急起了火泡。他通過電話聯系有關街辦社區和村委會,去現場說明情況、開具證明,保證了后勤服務人員正常到崗上班。

每天無數次的出入問詢、體溫檢測,大到職工食堂、單身宿舍及運行宿舍、辦公樓、集控室、職工浴室,小到門把手、垃圾箱、電梯口不落死角地一遍一遍消毒,公共區域每日消毒不少于4次,達一萬八千平方米;劃分區域進行設備維護,責任到人,全力確保水暖電正常運轉,提高服務保障能力;建立全天24小時不間斷服務機制,在職工醫院設立隔離病房,做好疫情應急保障工作。

“這都是我們應該做的。”他總是這樣淡淡地說。正是因為有了44人組成的硬核守護團,才讓防疫變得更有溫度、更有力度。

不褪色的軍魂 用行動詮釋責任

“我是當兵的人,原來是軍營中的兵,現在是濰電的兵,召之即來,來之能戰,戰之必勝。”談起當兵的經歷,辛偉華認為,部隊磨煉出來的本色始終不會褪去。

伴隨著有序復產復工,后勤服務保障全面升級,保障職工的安全就餐,解決好職工的后顧之憂,創造安全的工作環境,才能有序推進疫情防控和安全生產各項工作。每天上午10點,濰坊公司職工食堂超市前,辛偉華便和后勤服務部的職工清點從市區運來的果蔬糧油、米面肉菜等各類商品。11點,所有的貨物就要擺上貨架,等候職工們前來選購。超市準備工作結束,根本來不及休息,立馬洗手、消毒、戴好手套,到售餐窗口為職工們分裝盒飯。

“師傅,拿五份盒飯,謝謝!”疫情發生后,辛偉華向公司建議,將午餐集中就餐改為集中訂餐、個人就餐模式,減少人員聚集。他和后勤服務部的同事們,每天中午堅持將熱菜熱飯進行分裝,每天發放盒飯達400份。即使面對疫情,依然在春節期間為職工提供水餃,在正月十五當天提供元宵。

“疫情期間西門村滯留的蔬菜運不出去,公司已經打通輸送通道,明天到廠,大家做好防護,下午2點準備卸車。”

“消毒一定做到無死角,一名工作人員一名監督人員雙保險。”

……

后方有保障,前方打勝仗。從臘月二十八開始,辛偉華就沒有好好休息過,從采購和發放防疫物資,到監督防控措施落實,從生活用品采購,到職工餐廳盒飯分發,從廠區到小區,一條條信息、一通通電話,填滿了他大部分時間。

“職工食堂超市每天都提供生鮮凈菜,真的是非常便利。我昨天建議增加雞蛋供應,今天貨架上就擺好了山雞蛋。”“超市設立了留言簿,讓我們填寫所需要用品。‘一米距離’排隊,控制購物人員數量,確保我們采購過程的安全,太給力了。”

馬上就辦、辦就辦好是辛偉華恪守的工作作風。在后勤保障戰線上,餐盒里裝滿的飯菜、全面消毒的工作環境、不斷豐富的商品供應種類......一件件、一樁樁,都是暖心后勤的戰“疫”事。

守土有責,守土盡責。鳶都萬家燈火通明,是對華電人兢兢業業堅守崗位的最好回饋。這每一抹明亮背后,又有多少如辛偉華一樣的隱形守護者的付出。這場戰“疫”,相信曙光就在不遠處的前方。

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